“Personal Media Company OS”

🧭 1. Tab: 30/60/90 DAY PLAN

Mục tiêu: Giúp từng thành viên hiểu rõ định hướng cá nhân & mục tiêu 3 tháng đầu.

Họ tên Vị trí Vision 1 năm Mục tiêu cá nhân Mục tiêu phát triển nghề nghiệp OKRs 30 ngày OKRs 60 ngày OKRs 90 ngày Ghi chú mentor

📋 2. Tab: JOB DESCRIPTION

Mục tiêu: Xác định rõ vai trò, nhiệm vụ, giá trị cốt lõi và năng lực cần có.

Vị trí Nhiệm vụ chính Năng lực bắt buộc Giá trị văn hóa cần thể hiện Mục tiêu định lượng Tiêu chí hoàn thành Người phụ trách đánh giá

🧠 3. Tab: RECRUIT / INTERVIEW

Mục tiêu: Chuẩn hóa quy trình tuyển người và đánh giá phù hợp.

Vị trí cần tuyển Mức lương dự kiến Loại hợp đồng Người phỏng vấn Câu hỏi đánh giá năng lực Bài test / challenge Ghi chú sau phỏng vấn Quyết định tuyển (Y/N)

👋 4. Tab: ONBOARDING / HIRE

Mục tiêu: Đảm bảo nhân sự mới hội nhập trơn tru và hiểu rõ văn hóa công ty cá nhân.

Họ tên Vị trí Ngày onboard Mentor phụ trách Đã gặp team (Y/N) Đã hiểu giá trị văn hóa (Y/N) Đã cấp email/Slack (Y/N) Đã vào Asana/Wiki (Y/N) Ghi chú thêm

📚 5. Tab: SOPs / COMPANY WIKI

Mục tiêu: Ghi lại toàn bộ quy trình và hướng dẫn để hệ thống vận hành không phụ thuộc founder.